Was macht die Chemical Check GmbH? Das werden sie in Steinheim oft gefragt. Aus dem Kreis Höxter heraus produzieren das mittelständische Unternehmen zum Beispiel Sicherheitsdatenblätter für die ganze Welt, erstellen Betriebsanweisungen, stellen Gefahrgutbeauftragte- und Sicherheitsbeauftragte, betreuen den internationalen Notruf und stellen ihre Expertise im Bereich Arbeitssicherheit zur Verfügung.

"HIER IST ES SEHR FLEXIBEL"

Mittags einen Termin mit der Familie wahrnehmen, vor- oder nacharbeiten oder Stunden reduzieren –
gerade wenn die Kinder noch klein sind, erleichtern diese Vereinbarkeitsangebote vieles.

40 Stunden und Kind? Wie soll das gehen? Fragen, die Marta in Bewerbungsgesprächen gestellt wurden.
Die Flexibilität bei Chemical Check zeigt: es geht. Und wird es doch mal etwas viel mit dem Nachwuchs
oder sonstigen Verpflichtungen, dann steht die Tür der Geschäftsführerin immer offen.
Ihr Motto: Die Angebote müssen auf den Mitarbeitenden abgestimmt werden.

EINE GROSSTAGESPFLEGE AUF DEM FIRMENGELÄNDE

...das kennt man normalerweise nur von großen Konzernen.
Bei Chemical Check arbeiten weniger als hundert Beschäftigte und trotzdem befindet sich hier nicht nur das
Café „heiter bis lecker“, sondern auch das „Haus der kleinen Füße“. Beides ist für die Öffentlichkeit zugänglich.

Als Chemical Check 2017 auf das Gelände in Steinheim umzog, wurde schnell klar: Hier gibt es zu wenig Betreuungsmöglichkeiten. So entstand das „Haus der kleinen Füße“, das von zwei Erzieherinnen geleitet wird und 18 kleinen Füßen eine familiäre Betreuung ermöglicht. Auf die neun Plätze haben die Kinder der Beschäftigten
von Chemical Check zwar ein Vorrecht, die Großtagespflege ist allerdings auch offen für alle anderen Kinder
aus Steinheim und Umgebung.

Die Betreuung direkt neben dem Arbeitsplatz – für Sarah eine große Erleichterung.
Als ihre Tochter klein war, konnte sie immer schnell nach ihr schauen, wenn dann doch mal was war.

BENEFITS IM ÜBERBLICK

• Gleitzeit
• Freitags ab 14 Uhr frei
• Bis zu 100% Homeoffice
• Großtagespflege auf dem Firmengelände
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Qualitrain/ E-Gym)
• Bike-Leasing – auch für Familienangehörige
• Vertrauenstelefon
• Mittagessen-Subventionierung im firmeneigenen Cafe (nach Betriebszugehörigkeit)
• Steuerfreie monatlich aufgeladene Mitarbeiterkarte zum Tanken, Einkaufen, etc.
• Mitarbeiter-Rabattseite
• Möglichkeit der Verlängerung der Mittagspausen auf bis zu 2h

Weitere Infos rund um Chemical Check und potenzielle Stellenausschreibungen finden Sie hier.