Warum läuft das Wasser nicht aus dem Schwimmbad? Und wieso bleibt die Fliese an der Wand? Um diese Fragen kümmert sich die Firma Schomburg. Als Baustoffzulieferer produzieren sie schon mehr als 80 Jahren alles rund um das Thema Fliese, nur die Fliese an sich nicht. Das mittelständische Unternehmen ist familiengeführt und legt Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
DAS BIETET SCHOMBURG
Schwangerschaft, Pflegebedarfe oder Freizeitstress – im Leben gibt es unterschiedliche Phasen, mit verschiedenen Bedürfnissen. Um sich nicht zwischen Arbeit und Privatleben entscheiden zu müssen, bietet Schomburg seinen Mitarbeitenden direkte und indirekte Unterstützung an.
Von extra Tagen für die Kinderbetreuung, mobilen Arbeiten bis zu Beratungsangeboten – das nutzen die Mitarbeitenden konkret.
VEREINBARKEIT - KEINE FRAGE DES ALTERS
Ob jung oder alt, um Familie und Leben zu vereinbaren braucht es vor allem eins: Flexibilität.
Bei der Altersfreizeit werden den älteren Mitarbeitenden zwei Stunden die Woche geschenkt.
„Dann kann ich gut planen, Behörden, Ärzte oder private Sachen“.
Durch das Überstundenkonto ist auch Zeit für ein Ehrenamt, wie zum Beispiel bei der Feuerwehr.
PFLEGELOTSE - ANSPRECHPERSON BEIM THEMA PFLEGE
Markus Vogt ist schon seit 30 Jahren bei Schomburg beschäftigt und ausgebildeter Pflegelotse.
So wird man Pflegelotse: Die Ausbildung ging zwei Tage lang und wurde von FABEL, der Familienbetreuung Lippe durchgeführt. Dort ging es vor allem darum, wie man Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg zur Pflege der Angehörigen unterstützen kann.
Hilfe, ich muss jemanden pflegen – und jetzt? Als Pflegelotse ist man vor allem eins: Ansprechperson. „Das Wichtigste ist, dass die betroffene Person jemanden hat, mit dem sie sprechen kann“, so Vogt. Neben dem ersten Zuhören gibt er auch konkreten Rat, nennt Anlaufstellen und Tipps, wie man sich dem Arbeitgeber gegenüber am besten verhält. Denn nur die wenigsten wissen: Als beschäftite Person kann man sogenannte „Tage zur Pflege“ beantragen, an denen man freigestellt wird.
Hast du mal kurz ne Minute? Ich hab da ein Problem. Vor allem mit privaten Angelegenheiten geht man lieber zu einem Kollegen als zum Chef. Das macht es einfacher, das Beratungsangebot in Anspruch zu nehmen, weshalb Markus Vogt schon von einigen Kolleginnen und Kollegen angesprochen wurde. Er unterliegt natürlich der Verschwiegenheitspflicht. Und nach 30 Jahren Schomburg, da kennt man dann auch alle.
SCHOMBURGS VEREINBARKEITSANGEBOTE
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