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Das Modell des Topsharing, also einer geteilten Fรผhrung, gilt insbesondere in tradierten Betrieben noch als Ausnahme.

Kleine und mittelstรคndische Unternehmen profitieren von einer agilen sowie heterogenen Unternehmens- und Fรผhrungskultur, da sich diese positiv auf das Employer Branding auswirkt.

 

Expertin Katrin Scheibe (Unternehmensentwicklung und Management-Coaching) gibt Informationen rund um das Thema "๐‘ฌ๐’“๐’‡๐’๐’๐’ˆ๐’”๐’Ž๐’๐’…๐’†๐’๐’ ๐’‚๐’ˆ๐’Š๐’๐’† ๐‘ซ๐’๐’‘๐’‘๐’†๐’๐’”๐’‘๐’Š๐’•๐’›๐’†"

 

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๐Ÿ‘‹ Tabea Mรคlzer vom ๐Š๐จ๐ฆ๐ฉ๐ž๐ญ๐ž๐ง๐ณ๐ณ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐ฎ๐ฆ ๐…๐ซ๐š๐ฎ ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ž๐ซ๐ฎ๐Ÿ ๐Ž๐–๐‹ und Dr. Marita Reinkemeier von der pro Wirtschaft GT freuen sich รผber Ihre Anmeldungen.

 

๐Ÿ‘‰ ๐€๐ง๐ฆ๐ž๐ฅ๐๐ฎ๐ง๐  und weitere Infos: lnkd.in/eqbYmxj

 

#agilitรคt #Doppelspitze #Topsharing #employerbranding #competentia #prowi

22.04.2021

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